Gerenciamento de Projetos

Para Trabalhar

Para Trabalhar

O artigo anterior mostrou a escalada dos dados até a sabedoria, passando por informações, conhecimento e compreensão. Hoje subiremos em outra escada, das ferramentas até as metodologias. São novas entradas em nosso glossário comentado. Definições e redefinições necessárias em tempos de muita confusão.

read more
444 640 Paulo Vasconcellos
Peopleware

Peopleware

Outro Clássico com "C" maiúsculo que há tempos pede entrada em nossa biblioteca. Escrito por

read more
333 500 Paulo Vasconcellos
Scrum ‘de Raiz’

Scrum ‘de Raiz’

Assim como existem o samba e a música sertaneja 'de raiz', também existe um Scrum 'de raiz': ideias, princípios e práticas que antecederam e deram forma e jeito ao framework como é conhecido hoje. Ajornada antropológica proposta por este artigo tem como principais objetivos: i) Revisitar os pilares do Scrum; e ii) Descobrir se estamos…

read more
172 240 Paulo Vasconcellos
Sistema de Blindagem Inteligente, Parte I

Sistema de Blindagem Inteligente, Parte I

Não é piada: o "sistema" que dá nome a este post aparece em uma embalagem de xampu. E me incomoda, a cada banho, há algumas semanas. Até xampu consegue fazer uma blindagem inteligente! Então por que seria tão difícil para algumas organizações isolar e proteger, ou seja, blindar um time de projetos? A questão passou…

read more
214 240 Paulo Vasconcellos
Por que Precisa ser Feito?

Por que Precisa ser Feito?

Este será um post diferente¹. Há algumas semanas participei de uma pequena reunião com especialistas de diversas áreas. Mistura de comunidade de prática com think tank - sem frescuras, pura troca de experiências e dicas. Distribuí meu risque & rabisque e, de bate pronto, recebi a pergunta: por que a questão "o que precisa ser…

read more
240 120 Paulo Vasconcellos
Escritórios, Comunidades e Panelinhas

Escritórios, Comunidades e Panelinhas

Somos trabalhadores do conhecimento. De maneira sucinta, meio risível e quase leviana podemos dizer que nosso trampo se limita a adquirir, desenvolver e transferir conhecimentos. Em uma organização é o conhecimento que nos une ou separa. As uniões podem ser temporárias - casamentos e projetos! - ou imunes a deadlines, desquites e processos litigiosos. Separações…

read more
240 160 Paulo Vasconcellos
Management 3.0

Management 3.0

Autor:

read more
230 300 Paulo Vasconcellos
2 0 1 1

2 0 1 1

Apesar de tentar obedecer o padrão, minha noção de "Ano Novo" não ocorre entre dezembro e janeiro. Começo a visualizar o próximo ano 'letivo' em julho ou agosto. Até dois meses depois eu preciso ter um bom desenho sobre como eu quero estar quando o próximo ano acabar. Tão ou mais importante que as metas…

read more
240 180 Paulo Vasconcellos
Start Typing